Trivsel og ligestilling

Mange organisationer vil gerne arbejde med ligestilling og diversitet, men oplever, at det kan være svært at omsætte gode intentioner til praksis.
Jeg rådgiver organisationer, virksomheder og institutioner, der ønsker at arbejde mere systematisk med området.

​

Jeg hjælper blandt andet med at undersøge og besvare spørgsmål som:

• Hvorfor søger bestemte grupper i mindre grad vores stillinger – eller forlader organisationen tidligere end andre?

• Hvilke dimensioner af diversitet er relevante at arbejde med – og hvordan kan de analyseres og måles?

• Hvordan arbejder man virkningsfuldt med ligestilling og diversitet?

• Hvordan kan man identificere og reducere ubevidste bias i rekrutterings- og forfremmelsesprocesser?

• Hvordan skaber vi en inkluderende arbejdsplads, hvor alle har lyst til at være?

• Hvordan håndteres intern eller offentlig debat om køn, ligestilling og diversitet?

​

Rådgivningen kan blandt andet omfatte:

• Kvantitativ og kvalitativ analyse af organisationens udfordringer

• Udvikling af strategier og målsætninger

• Sparring og forandringsledelse (herunder barriereanalyse)

• Udvikling af politikker og initiativer

• Litteratursøgning og hjælp til at finde relevant data

• Workshops og webinarer, som kan tilpasses organisationens behov.

​

Rådgivningen tager altid udgangspunkt i organisationens konkrete udfordringer og kontekst.
Sessioner kan foregå online eller fysisk efter aftale.

Typiske samarbejdspartnere er ledere, HR-medarbejdere og andre, der arbejder med ligestilling og diversitet.

Ligestilling er et område præget af stærke holdninger og mange misforståelser. Derfor er god og fagligt funderet kommunikation afgørende.

​

​

Kommunikation

Jeg hjælper organisationer med kommunikation i forskellige afskygninger – særligt i relation til komplekse og videnstunge dagsordner.

​

Jeg kan blandt andet hjælpe jer med at undersøge og besvare spørgsmål som:

• Hvordan formidler man forskning, så den er tilgængelig for et bredere publikum?

• Hvordan får I jeres viden ud at leve og skabe værdi i praksis?

• Hvordan gør man data relevant og engagerende?

• Hvordan positionerer man sig strategisk – og hvad vil man være kendt for?

• Hvordan skaber man vækst på sociale medier?

• Hvordan bliver man en relevant stemme, som medierne kontakter?

• Hvad virker – og hvad virker ikke – på sociale medier?

• Hvordan kan SoMe-data bruges som afsæt for vækst og gennemslagskraft?

​

Jeg tilbyder blandt andet:

• Kommunikationsrådgivning generelt

• Analyse af og sparring på kampagner (før og efter)

• Sparring i forbindelse med opstart af hjemmeside, domæne eller webshop

• Samarbejder på instagram, herunder udvikling af kommunikationsprodukter

• Workshops og webinarer om kommunikation og forskningsformidling, tilpasset jeres behov og målgruppe.

​

Kontakt

Hvis du er interesseret i et samarbejde eller vil høre mere om mulighederne, er du velkommen til at tage kontakt på cligestilling@gmail.com eller ved at udfylde kontaktformularen.

Jeg tager gerne en uforpligtende samtale om jeres behov.

​​​

​

Jeg tager altid gerne en uforpligtende samtale om jeres behov, uden beregning.

​